Reč je o primenljivom liderstvu i osnaživanju timova kroz prave alate i podršku kako bi ostvarili vrhunske rezultate.
Zaboravite na tradicionalne, zastarele stilove upravljanja. Usvojite dinamičan pristup koji vam omogućava da pokrećete uspeh na potpuno nov način. Ako verujete da menadžment nije rezervisan samo za menadžere, ova radionica je pravi korak za vas. Unapredite svoje liderske veštine i podignite performanse tima na viši nivo. Pridružite se Management 3.0 Foundation radionici i napravite iskorak ka agilnom, samouverenom liderstvu.
Da li se pronalazite u ovome?
Prepoznajete znakove niske angažovanosti zaposlenih ili nedostatka timske saradnje?
Radije tražite proaktivna rešenja nego da se zadržavate na problemima?
Ako je odgovor da, ova radionica je namenjena upravo vama.
Kome je obuka namenjena?
Management 3.0 je interaktivna radionica liderstva koja kombinuje teoriju i praksu agilnog upravljanja, sa fokusom na konkretne alate i prakse koje možete primeniti odmah nakon obuke. Idealna je za:
- Team Leaders
- Scrum Master-e
- Product Owner-e
- Change Agents
- Agile Coach-eve
- HR profesionalce
- Preduzetnike
- Projekt menadžere
- C-level menadžere
- Članove timova
- Sve koji žele da unaprede svoje razumevanje Management 3.0 pristupa
A-CSPO® REZULTATI učenja (Scrum Alliance®)
A-CSPO® REZULTATI učenja (Scrum Alliance®)
Postanite bolji menadžer i lider
Management 3.0 nije još jedan okvir rada. To je način razmišljanja, podržan dinamičnim skupom alata, igara i praksi koji pomažu zaposlenima da bolje upravljaju organizacijom.
Ova radionica vam omogućava da razvijete veštine za:
- Povećanje produktivnosti
- Podsticanje inovacija
- Motivisanje timova
- Unapređenje organizacione kulture
- Razvoj agilnog načina rada
- Povećanje zadovoljstva na poslu
Odgovorićete na pitanja poput:
- Kako meriti performanse?
- Kako pravednije nagrađivati ljude?
- Kako zameniti klasične evaluacije učinka?
- Kako bolje motivisati tim?
- Kako menjati organizacionu kulturu?
- Koje su ključne Management 3.0 prakse?
Šta ćete naučiti?
Management 3.0 pristup zasnovan je na nauci i teoriji kompleksnih sistema. Fokus je na realnim izazovima savremenog poslovnog okruženja i konkretnim rešenjima koja možete primeniti u praksi.
Kroz interaktivne i praktične module naučićete:
MODULI
Upravljanje i liderstvo
U ovom modulu upoznaćete različite pristupe menadžmentu i steći jasnu sliku o tome šta Management 3.0 predstavlja u celini. Bićete upoznati sa šest perspektiva Management 3.0 pristupa (Martie’s Eyes) i detaljnim objašnjenjem svake od njih.
Principi
Upoznaćete se sa pet glavnih principa Management 3.0 i njihovim značajem za razvoj savremenog liderstva. Naučićete kako da upravljate sistemom na način koji donosi korist i zaposlenima i organizaciji.
Razmišljanje o kompleksnosti
Ovaj modul se bavi načinima upravljanja povećanom kompleksnošću u VUCA okruženju (volatilnost, neizvesnost, kompleksnost i dvosmislenost). Takođe uključuje smernice Management 3.0 pristupa za razmišljanje o kompleksnim sistemima.
Motivacija i angažovanost
Naučićete kako da motivišete zaposlene i na koji način kao lider možete povećati njihovu angažovanost i posvećenost radu.
Nagrade i podsticaji
Ovaj modul je usmeren na razumevanje razlike između unutrašnje i spoljašnje motivacije. Naučićete kako da podstaknete unutrašnju motivaciju i kako da povežete rad i uloge zaposlenih sa svrhom, razvojem kompetencija i autonomijom.
Zadovoljstvo zaposlenih
Angažovani i zadovoljni zaposleni pokreću organizaciju napred. Zato Management 3.0 uključuje poseban modul posvećen razumevanju i unapređenju zadovoljstva zaposlenih.
Delegiranje i osnaživanje
Otkrićete efikasniji pristup upravljanju kompleksnim sistemima u okviru Management 3.0 pristupa, uz istraživanje odnosa između autoriteta, sposobnosti i osnaživanja zaposlenih.
Vrednosti i kultura
Ovaj modul se bavi razvojem organizacione kulture. Definiše šta je korporativna kultura i objašnjava zašto je ona ključna za dugoročni uspeh organizacije.
Metrike i OKR
Modul je fokusiran na merenje performansi. Bavi se pitanjem zašto merimo, šta zaista želimo da merimo i na koji način to treba raditi.
Svrha i značenje
Ovaj modul naglašava važnost svrhe u poslovanju i objašnjava zašto ona mora prevazilaziti isključivo rast, ekspanziju ili finansijske pokazatelje.
Učenje i kompetencije
Timovi ne mogu ostvariti ciljeve ako članovi nemaju razvijene potrebne kompetencije. Ovaj modul objašnjava kako lideri mogu stvoriti okruženje kontinuiranog učenja i time doprineti razvoju znanja i veština.
Skaliranje organizacione strukture
Organizacija treba da funkcioniše poput grada – pojedini delovi nastaju spontano (bottom-up), dok su drugi planski oblikovani (top-down). Veština upravljanja leži u pronalaženju prave ravnoteže između ova dva pristupa. Ovaj modul se bavi dizajnom organizacije.
Steknite međunarodni sertifikat
Radionica je praktična i zasnovana na realnim primerima. Učestvovanjem na zvaničnoj Management 3.0 radionici dobijate:
- Zvanični Management 3.0 Foundation sertifikat
- Digitalni bedž
- Mogućnost dobijanja Management 3.0 licence za facilitaciju radionica (nakon dvodnevne obuke uživo)
Koja je vrednost za vas?
Po završetku kursa:
- Dobićete zvanični Management 3.0 Foundation sertifikat od Management 3.0
- Ovladavate alatima za efikasnu timsku komunikaciju
- Započeti unapređenja u svojoj organizaciji
- Naučiti kako da upravljate sistemom, a ne ljudima
- Iskusiti neposredna poboljšanja u zadovoljstvu zaposlenih i vrlo verovatna poboljšanja u motivaciji zaposlenih
- Steći veštine koje omogućavaju da vaš tim funkcioniše usklađeno kao pravi tim
- Postati kompetentni u primeni proaktivnih liderskih igara i vežbi koje možete odmah koristiti sa svojim timom
- Naučiti kako posao ne mora da se doživljava kao obaveza, već kao deo kvalitetnog i ispunjenog života
- Osetiti zadovoljstvo redefinisanja sopstvene uloge kao lidera
Management 3.0 osnovna radionica je vaš korak ka dostizanju novog nivoa izvrsnosti u upravljanju. Nema više čekanja na promene, bićete opremljeni praktičnim alatima i savremenim praksama koje možete primeniti već narednog dana, vaš korak ka dostizanju novog nivoa izvrsnosti u upravljanju. Nema više čekanja na promene, bićete opremljeni praktičnim alatima i savremenim praksama koje možete primeniti već narednog dana
Let's read some more
Selection From the Blog
Let's hear some more
Selection From the YT
Ljudi nas obično pitaju...
O Management 3.0 osnovnoj radionici
Management 3.0 follows the systems thinking idea that 95 percent of the performance of an organization is the result of the whole system, not the individual. Management 3.0 examines how to analyze that system to come up with the right solutions for better and effective leadership across organizations.
From the Scrum Alliance Website: “A Scrum Education Unit® (SEU®) is a credit earned by completing an educational training or learning opportunity that meets a defined set of learning objectives. Here you’ll find more information about this credit and learn about how to earn and use them”.
As far as we know, Management 3.0 workshops count for their SEU’s. Check out their website for their details, we are not involved in this system.