PART 1

„Najveći lider nije nužno onaj koji radi najveće stvari. On je onaj koji inspiriše ljude da rade najveće stvari..„

Ronald Reagan

Budimo iskreni: ko je ili šta je za vas lider?

Istina je sledeća — definicija lidera i njegovih osobina menjala se kroz vekove. Savremene tehnologije i različiti trendovi u vođenju ljudi, projekata i čak država stalno se menjaju. Ali to je očigledno, zar ne?

Zato ne smemo zaboraviti da se i samo liderstvo menja. Ako bismo to pojednostavili, dobili bismo jednu vrlo jasnu jednačinu:

Lider= Influencer

Jednostavno je. Biti influencer možda ne zvuči revolucionarno, ali upravo to naglašava koliko je liderstvo važno i koliko snažan uticaj ima.

Da li ste čuli za Warrena Bennisa? On stoji iza The Study of Corporate Leadership i autor je oko 30 knjiga na temu liderstva. Prema njemu, biti lider je poput ovladavanja finom umetnošću.

A šta je sa istorijskim ličnostima poput Lao Tzua, Napoleona ili Mojsija? Oni su delili mudrosti o liderstvu pre više od 5000 godina. Liderstvo je, dakle, prisutno odavno.

Sama reč „leader“ pojavila se u engleskom jeziku oko 1300. godine, ali ozbiljno proučavanje liderstva započelo je tek 1930-ih.

Postati lider znači postati svoj. To je istovremeno jednostavno i izuzetno teško.

Warren Bennis

Umesto da vas zamaram teorijskim pregledima evolucije liderstva, hajde da postavimo jedno praktično pitanje:

Da li više volite usamljenu avanturu i ulogu self-leader-a ili bolje funkcionišete u maloj ili velikoj zajednici?

Naučnici i dalje pokušavaju da definišu optimalne karakteristike za različite tipove lidera, kako bi timovi mogli da postižu izuzetne rezultate.

Od fokusa na pojedinca, do facilitatorskog, koordinativnog i kolaborativnog liderstva — pejzaž je raznolik. Ali hajde da se fokusiramo na jedno važno pitanje: