Mentorstvo stručnjaka je lična podrška naših trenera – prilagođena vama kao profesionalcu, u okviru tima u kojem radite.
Umesto da nudimo generička rešenja, svaki program gradimo oko vaše stvarne uloge, izazova i projekata. Programi su dizajnirani za stručnjake koji žele da unaprede način svog rada — a da pritom nastave da isporučuju rezultate.
Bez ometanja. Bez univerzalnih okvira koji “odgovaraju svima”.
Programi mentorstva stručnjaka su dizajnirani za profesionalce koji žele da unaprede svoj način rada, a da pritom nastave da ostvaruju rezultate. Umesto uvođenja generičkih rešenja, mentorstvo se gradi oko vašeg stvarnog konteksta, izazova i projekata.
Fokus je na:
Mentorstvo fokusirano na to kako produktni profesionalci rade u oblastima istraživanja, isporuke, strategije, transparentnosti i facilitacije.
Saznajte višePodrška za profesionalce koji rade na planiranju, koordinaciji i isporuci kroz projekte i saradnju sa stakeholderima.
Saznaj VišeMentorstvo u vezi sa načinima rada, saradnjom i praktičnom primenom agilnih okvira u svakodnevnom radu.
Saznaj VišeMentorstvo za profesionalce koji nose odgovornost za pokretanje ili sponzorisanje transformacije.
Saznaj VišeProgram u kojem vaš tim uči kroz zajednički rad, biva posmatran u stvarnim prodajnim situacijama i dobija mentoring izgrađen oko onoga što se zaista dogodilo.
Saznaj VišeMentorstvo fokusirano na to kako produktni profesionalci rade u oblastima istraživanja, isporuke, strategije, transparentnosti i facilitacije.
Saznajte višePodrška za profesionalce koji rade na planiranju, koordinaciji i isporuci kroz projekte i saradnju sa stakeholderima.
Saznaj VišeMentorstvo u vezi sa načinima rada, saradnjom i praktičnom primenom agilnih okvira u svakodnevnom radu.
Saznaj VišeSvaki stručnjak dobija redovnu individualnu podršku. Ove sesije se fokusiraju na stvarne situacije iz svakodnevnog rada – odluke, prioritete i saradnju unutar tima i kompanije.
Tako učenje zaista ostaje. Ne gubi se nakon radionice, već se primenjuje tamo gde je važno.
Kursevi i mentorstvo nisu u konkurenciji – oni se nadopunjuju.
Kursevi grade zajedničko znanje i vokabular.
Mentorstvo vam pomaže da to znanje primenite u sopstvenom kontekstu, procesima i svakodnevnom radu.
Ako vaš tim dobro poznaje vašu industriju, ali mu nedostaje osnova u upravljanju projektima, proizvodom ili prodajom – timska obuka je pravi početak. Ona gradi zajedničko znanje i zajednički jezik koji vaš tim treba pre svega.
Ako vaš tim već razume osnove, ali ima problema da ih primeni u praksi – mentorstvo stručnjaka je bolji izbor. Nije reč o teoriji. Reč je o radu na stvarnim izazovima iz svakodnevnog rada, sa nekim ko vam može pomoći da vidite šta ne funkcioniše i zašto.
Jedno pitanje koje može pomoći pri odluci: Da li vaš tim treba da nauči koncepte – ili da nauči kako da ih primeni?
Programi mentorstva obično uključuju:
Programi se odvijaju unutar vašeg stvarnog radnog konteksta i kombinuju zajedničke masterclass sesije sa timom, posmatranje svakodnevnog rada i redovnu individualnu podršku za svakog stručnjaka.
Svaki program mentorstva prati jasan niz koraka, uz mogućnost prilagođavanja vašem kontekstu, ciljevima i načinu rada. Cilj je obezbediti dovoljno kontinuiteta za značajne promene, bez ometanja vaše svakodnevne isporuke.
Razumevanje vaše uloge, okruženja i izazova
Usklađivanje načina rada (masterclass sa vašim timom)
Analiza vaših stvarnih sastanaka i aktivnosti
Podrška vašoj ulozi unutar stvarnog rada
Uvidi i predložena poboljšanja
Online ili onsite – u zavisnosti od vaših potreba
Tipično 3–4 meseca
Oko 4–5 sesija po članu tima, raspoređeno tokom vremena
Stručnjaci u timovima koji žele da rade iznad proseka
Ekspert mentoring je lična, kontinuirana podrška od strane mentora - potpuno prilagođena tvojoj stvarnoj ulozi, tvojim aktuelnim projektima i timu u kojem radiš. Za razliku od treninga, koji ima fiksni program i traje dan ili dva, mentoring se odvija unutar tvoje svakodnevne radne rutine tokom nekoliko meseci. Cilj je da se znanje pretvori u doslednu praksu, a ne samo da se uvedu novi koncepti.
Programi obično traju 3 do 4 meseca, sa oko 4 do 5 sesija po članu tima, raspoređenih tokom vremena. Tempo je namerno postavljen - postepene promene koje ne prekidaju vašu isporuku.
Ako vašem timu nedostaje osnova u upravljanju proizvodom, projektom ili prodajom, timski trening je pravi početak - on gradi zajedničko znanje i vokabular potreban pre bilo čega drugog. Ako tim razume osnove, ali ima poteškoća da ih primeni u praksi, ekspert mentoring je bolje rešenje.
Ne – to je osnovni princip dizajna. Program je osmišljen tako da se uklopi u vaš stvarni rad, a ne da ga prekida. Promene se dešavaju postepeno, a mentor se prilagođava ritmu vašeg tima, umesto da traži da zaustavite isporuku.
Hajde da pogledamo vašu postavku. Bez obaveza. Samo jasnoća.
