Savremeni Sensei: Kvaliteti liderstva
Liderstvo je uvek u trendu. Sigurno ste čuli da se veliki lideri ne definišu odsustvom slabosti, već prisustvom jasnih snaga.
Savremeni Sensei: Principi liderstva
Biti lider nije nešto što se lako dobija. Ali, da biste postali izuzetan lider, zapitajte se: „Koje vrednosti pokreću vaš rad?“
Savremeni Sensei: Ko je lider?
Ekstremna vremena zahtevaju ekstremne mere – ili ljude. Ti ljudi su agenti promena. Imaju različite nazive, ali generalno – oni su lideri.
Savremeni Sensei: Evolucija lidera
Ako vaše akcije inspirišu druge da sanjaju više, uče više, rade više i postaju bolji, vi ste lider! A lider je influenser. Tako jednostavno.
Kako učiniti angažovanost (ili smislenu motivaciju) ugrađenom karakteristikom organizacije?
Motivisan zaposleni nije nužno i angažovan zaposleni. Svaka organizacija treba da teži tome da puku motivaciju pretvori u istinsku angažovanost.
Kako biti USPEŠAN menadžer u AGILNOM okruženju?
Zapravo možemo da vam damo odgovor na pitanje: Koja je uloga menadžera u agilnom okruženju i kako biti uspešan u toj ulozi?
Unapredite način razmišljanja usmeren na učenje i eksperimentisanje uz pomoć Celebration Grid-a
Sve se svodi na kontinuirano učenje! Napredak zavisi od učenja. Razvijte način razmišljanja usmeren na učenje i sledite put ka znanju!
Agile zahtevi i User Stories – ZAŠTO i KAKO?
U tradicionalnom razvoju proizvoda, zahtevi se tretiraju kao uklesani u kamen, što izaziva haos kada dođe do promena.